Penelitian ini mengeksplorasi efek restrukturisasi organisasi terhadap work engagement dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Riset ini bertujuan untuk memahami bagaimana perubahan struktur organisasi mempengaruhi tingkat motivasi pegawai serta hasil kerja. Indikator independen dalam penelitian ini meliputi struktur hier